Medicina del Lavoro
Mi occupo di medicina del lavoro nel ruolo di medico competente, come previsto dal D.Lgs. 81/08 e successive modifiche e integrazioni, con l'obiettivo di garantire una gestione corretta, efficace e responsabile della sorveglianza sanitaria.
Affianco le imprese e i datori di lavoro collaborando attivamente per promuovere e garantire la salute, la sicurezza, la prevenzione ed il benessere dei lavoratori, con l'obiettivo di creare e mantenere ambienti di lavoro più sicuri e salutari.
Collaboro direttamente con il datore di lavoro, il Servizio di Prevenzione e Protezione, l'RSPP, l'RLS e le altre figure coinvolte, partecipando alla valutazione dei rischi, alla definizione dei protocolli sanitari ed all'organizzazione delle attività di sorveglianza sanitaria in relazione alle mansioni svolte dai lavoratori.
Il mio intervento è basato sul rispetto degli obblighi normativi e delle specificità operative di ogni realtà produttiva. Opero con precisione e rigore professionale, riservatezza e continuità, fornendo alle aziende un supporto medico affidabile, orientato alla sostenibilità della gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
La prevenzione primaria è fondamentale per il mantenimento dello stato di salute. Lo scopo principale del medico competente è proprio la prevenzione delle malattie in ambito lavorativo ed extralavorativo.
Una particolare attenzione rivolta al paziente
Le visite mediche sono molto approfondite: partono da un'accurata raccolta anamnestica, che include le precedenti attività lavorative o extralavorative, la storia familiare, eventuali pregresse patologie, possibili traumi o interventi chirurgici, pregresse vaccinazioni, assunzione di farmaci o altre sostanze psicoattive, abitudini alimentari o voluttuarie, attività sportive, ludiche, ricreative o sociali, ed infine informazioni più recenti sullo stato di salute, i risultati di eventuali esami ematochimici, visite specialistiche e/o indagini diagnostiche, etc.
L'esame obiettivo è completo: comprende l'esame delle funzioni cardiocircolatoria e respiratoria, la palpazione della tiroide e degli organi addominali, la verifica delle funzioni neurologiche di base ed altri approfondimenti ritenuti necessari a seconda della mansione, come la valutazione funzionale del rachide e degli arti superiori.
Attività relative al Servizio di Medicina del Lavoro
Sorveglianza sanitaria
L'obiettivo principale della sorveglianza sanitaria è la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.
Viene valutata la compatibilità tra le condizioni fisiche di ogni lavoratore e le mansioni a cui è adibito, fornendo indicazioni su come prevenire le patologie professionali e come proteggersi dai rischi sul lavoro, verificando anche l'efficacia delle misure di prevenzione dei rischi attuate in azienda.
Nomina del Medico Competente
Il Medico Competente viene scelto e nominato dal Datore di lavoro ed ha il compito di effettuare la Sorveglianza Sanitaria e tutti gli altri compiti che sono specificati nel Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81/08 e s.m.i.), che è un documento fondamentale per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi id lavoro in Italia.
Stesura del protocollo sanitario
Il protocollo sanitario rispetta le normative presenti nell'art. 41 e nei Titoli del D.lgs 81/08, e deve tener conto di altre aggiornate norme specifiche della medicina del lavoro, supportate dalle più recenti evidenze scientifiche.
Il protocollo sanitario è composto dalle mansioni o attività dell'organizzazione aziendale e dalle periodicità specifiche delle visite mediche ai lavoratori, insieme alle indicazioni di tutti gli esami, accertamenti sanitari, indagini specialistiche o laboratoristiche da eseguire e con le loro periodicità.
Tutto viene indicato e richiesto dal Medico del Lavoro per garantire la protezione sanitaria dei lavoratori.
Consulenza, sopralluoghi e gestione documentale
Viene offerta una consulenza continuativa alle imprese, gestendo le scadenze della sorveglianza sanitaria ed avvisando anticipatamente le aziende per una precisa programmazione.
Nelle relazioni annuali redatte per l'azienda vengono indicati il protocollo sanitario, i rischi aziendali, la relazione di sopralluogo aziendale e gli esiti della sorveglianza sanitaria.
Ai lavoratori viene sempre fornito il giudizio di idoneità alla mansione specifica, con eventuali prescrizioni o limitazioni personali.
Su richiesta viene eseguita anche attività di formazione per le aziende: corsi per gli addetti al Primo Soccorso, tramite lezioni frontali con supporto video - informatico seguite da esercitazioni pratiche su manichino.
Nel rispetto del segreto professionale, del codice deontologico medico e del D.Lgs. 196/03 e GDPR 679/2016 sulla privacy e s.m.i., viene assicurato un comportamento di assoluto rispetto degli Utenti e dei dati personali e sensibili come richiesto dalle normative vigenti.
Gli esami che eseguiamo
Gli accertamenti, gli esami e i test diagnostici vengono svolti con accuratezza e professionalità da personale qualificato e specializzato.
Spirometria
Il test spirometrico è un esame diagnostico non invasivo che permette di valutare la funzionalità polmonare (capacità e volumi polmonari, pervietà delle vie aeree).
Risulta particolarmente efficace nella valutazione e nella diagnosi di quadri patologici di tipo ostruttivo o restrittivo.
Viene eseguito nei casi di esposizione ad ad agenti chimici, polveri o irritanti respiratori, vernici, solventi, prodotti sensibilizzanti e altri agenti nocivi.
Audiometria
L'esame audiometrico permette di valutare la capacità uditiva del paziente. Viene eseguito tramite via aerea ed eventualmente anche tramite la via ossea.
Lo scopo di questo esame diagnostico è individuare la presenza di deficit nella percezione o nella trasmissione degli impulsi sonori, soprattutto nei lavoratori esposti a rumore.
Visiotest (screening ergoftalmologico)
È uno test diagnostico eseguito con uno strumento di precisione che permette di analizzare i principali parametri legati alla vista.
Viene utilizzato soprattutto per le persone che lavorano molte ore davanti a videoterminali/computer/schermi.
Si eseguono prove visive anche per operatori addetti a lavorazioni con importante sovraccarico visivo (es. controllo qualità).
Esami tossicologici
I test tossicologici vengono eseguiti per l'accertamento o l'esclusione dell'utilizzo o abuso di sostanze psicotrope (farmaci psicoattivi che possano alterare lo stato di vigilanza e attenzione) o stupefacenti (quali cocaina, cannabinoidi, eroina, oppiacei, ecstasy, amfetamine, metamfetamine, metadone) mediante la raccolta di un campione di urina dei lavoratori.
Nelle attività classificate a rischio alcol è possibile anche effettuare un test specifico immediato sull'aria espirata.
Lo scopo normativo è ispirato alla salute dei lavoratori ed alla sicurezza di terze persone.
Elettrocardiogramma
L'elettrocardiogramma, o ECG, è un esame diagnostico che permette di visualizzare e registrare il ritmo e l'attività elettrica del cuore.
Grazie a questo esame si possono anche rilevare particolari condizioni patologiche come le aritmie od eventuali sofferenze coronariche personali dei lavoratori soggetti a rischi aziendali.